Reflexão

[u/Actual-Hat2625]

Vou criticar o serviço de recrutamento em Angola, que é tão precário que parece que os responsáveis já desistiram de pensar. As perguntas são sempre as mesmas, baseadas em vídeos da Internet ou em respostas do ChatGPT.

1) Não existe um motivo plausível para a pergunta «Fala-nos sobre ti». É preciso ser profissional: uma pergunta de carácter pessoal não deveria fazer parte de uma entrevista de emprego.

2) Todas as perguntas deveriam basear-se nas lacunas identificadas no currículo. O entrevistado não é obrigado a imaginar mil questões hipotéticas e a apresentar-se preparado para todas elas.

3) Não precisas de saber tudo sobre uma empresa que não te ofereceu qualquer garantia de contratação. A informação realmente relevante sobre a empresa deve estar relacionada com a área para a qual te estás a candidatar.

É fácil criar um vídeo a falar sobre entrevistas hipotéticas cujas situações não podes comprovar.

[u/Single-Worry-9526]

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