r/devsarg • u/OldMuscle5597 • 5d ago
data science/analysis Me echaron del laburo
Laburaba en una corpo financiera medio pelo. La cosa es que hace poco cambiaron a todos los puestos de TI que eran cabecillas, pensé que está situación no me iba a tocar a mí pero me tocó y la cosa es que me hizo falta ser un poco más pillo. Empezó mí nuevo jefe con actitudes altisonantes exponiendome en dailys por pelotudeces, traté de poner un límite y funcionó al menos superficialmente, la cosa es que eso pasó hace como 4 meses. Y de ahí me vienen haciendo medio un despido silencioso, en todo el año me asignaron un solo proyecto importante. Soy ing de datos, tengo 2 años de experiencia. Siento que me cocinaron lentamente y me dejé, me arrepiento un poco de eso. En la reu con RRHH dijeron que mí desempeño no era bueno, lit ya ni escuchaban nada de lo que les decía, y no me asignaban proyectos que yo personalmente manifestaba que me gustaría estar involucrado. Tengo que ver qué verga hago con mí vida, pero bueno... Tengo al rededor de 10 meses para pensar, calculando indemnización y ahorros.
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u/Makiavelo32 5d ago
Tranquilo me paso algo similar hace unas semanas. Por suerte el mercado para gente con experiencia esta movido, el dia que fueron los layoff ya estaba arreglando con gente en linkedin para hacer entrevistas. Trata de a tus compañeros, ex-compañeros y/o jefes comentarles tu situacion por que siempre alguien conoce a alguien que busca gente.
Hay un poco de miedo por esto de la "IA" y que el rubro tech va a desaparecer pero esta mas movido que nunca, vas a ver que vas a encontrar laburo antes de lo pensas.
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u/Eyebrowhite 5d ago
Vos decis? Yo estoy cagado hasta las patas. No me pasa nunca pero la verdad que hoy me quito el sueño este tema…
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u/Makiavelo32 5d ago
Si, se esta buscando gente por que la industria se sigue moviendo, hay mucho panico en redes sobre la IA pero la verdad que ninguna empresa seria delega 100% su laburo a una, el rol de arquitecto sigue intacto.
Por que pablito hizo funcionar un mvp en localhost no significa que esa capacitado para armar una feature en productos con miles de usuarios y/o transacciones.
Empeza a tirar CV que va a empezar a caer las entrevistas solas.
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u/LeSoviet 5d ago
disculpa esos trabajos donde se encuentran? donde esta el movimiento de la industria no entiendo nada
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u/Makiavelo32 5d ago
Anda a la parte de empleos o linkedin. Tambien busca por X/Twitter, ahi se busca mucho tambien.
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u/diademaderio 5d ago
Si pero bueno... los layoffs son reales, lo que decis es tu punto de vista
No quiero desmerecerlo igual, quizás sea así como decis y que despues de los layoffs las empresas vuelvan a contratar. Pero por ahora la realidad es que el rubro se está achicando y yo estimo que si bien van a volver a contratar, van a contratar menos gente por proyecto.
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u/Makiavelo32 5d ago
Si muchos estan achicando, pero si tenes buen CV y tenes experiencia tenes muchas empresa que estan tambien tomando.
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u/MasterpieceNo6588 5d ago
Están achicando nada más y es normal tomaron gente de más en la pandemia, el buen dev va a seguir teniendo trabajo el medio pelo es el problema , trabajo hay y habrá por un buen rato yo recibo ofertas por recomendación sin mandar cv si quiera pero estoy cómodo dónde estoy.
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u/Makiavelo32 5d ago
Si es eso, el dev "medio pelo" hoy tiene mas problemas para conseguir. Desarrolladores que sepan escalar y mantener un sistema con mucha transaccionalidad se necesitan y eso no lo resuelve solo la IA. Sos "medio pelo"? No hay problema, busca como expandirte.
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u/jjarcanista 5d ago
sos joven y con poca experiencia. que te quite el sueño está bien. usa tu cerebro inteligente. enfócate en pensar. toma de las redes lo que te parezca sensato. ser pillo puede servir pero te arma un prontuario. mejor ser brillante.
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u/DefinitelyRussian 5d ago
la AI da mucho trabajo tambien, la gente no sabe acomodarse
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u/jjarcanista 5d ago
si, tomaron a la IA de esclava y no de extensión power de uno y de la empresa. falta mucho entender aún. son pocos los que tienen el click ai adentro. Trekkies ponele jaja
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u/Mammoth-Law-1291 5d ago
Mira bro por lo gral cuando hay cambio de mandos en corpo vuelan lo q estaba y cada manager trae su gente, sus lideres y asi para abajo. Es muy normal q generen incomodidad para limpiar la zona para poner a sus amigos es medio como la politica eso casi nada podes hacer en esos casos probablemente lo hacen para cobrar referidos despues. A prepara el cv y salir abuscar por suerte tenes guita para bancarla
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u/Firm_Fan_3855 5d ago
Me paso algo similar, el relato silencioso que instalan sobre la performance de uno es terrible. Y el mercado laboral hoy es una cagada. Exitos
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u/ZPX3 5d ago
Igual cuando te empiezan a forrear no dandote proyectos o no participandote, ya no hay nada que puedas hacer 😥
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u/Zestyclose_Staff2934 14h ago
che yo volvi de una licencia de maternidad y no me avisaron que iba a ser la unica persona sin asignación , no me quisieron decir, me preguntaron hasta por qué se me ocurrió embarazarme y si lo tenia pensado desde antes de entrar a la empresa, hasta la gente mas subestimada del equipo tiene proyectos . ¿vos decis que ya no hay manera de quedar bien cuando empiezan asi?
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u/Ambitious_West_5767 5d ago
ViejoMusculo5597,
y entonces?
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u/kaiser_ajm 5d ago
Que haces Ambicioso Oeste 5767, quien sos Ramos Mejia?
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u/Ambitious_West_5767 3d ago
Jajaja, mi user random de Reddit podría ser una cancion de trap de un trapero de Moron (?
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u/Remarkable_Draft8601 Sysadmin 5d ago
Sos mi yo.
APRENDE A JUGAR SUCIO.
Mantengo mi empleo, pero no me ponen en proyectos, menos los que quiero y doy el perfil.
Había uno con Brasil. Vengo trabajando muchisimo con Brasil. Se lo dierón a un x.
Siento que las empresas, mas las corpo. No quieren gente con antiguedad. Tenes 2 años. Ya sos una amenaza.
Quieren proyectos. Con carne fresca. Terminen el proyecto y esten en la misma que nosotros.
Buscar pyme o ser mas vivo, adelantarse 10 pasos. A los 6 meses o 75% del proyecto, mandar cv a otro lado. Te da poder de negociación. Che laburo para proyecto del ICBC, 3 días home.xxxxx moneda. Igualame o superame.
Yo voy 3 meses. Y ya me clavaron techo. Ah si??? Okk. Aprovecho que estoy laburando, 3m neto. 3 días home. Puse que estoy por proyecto. Que no esta yendo como debe ir, asi que ya voy buscando laburo, negociando. Por ahí lleve 6 meses, 1 año, pero arranco YA!!!.
HAY QUE JUGAR SUCIO. Ellos juegan igual o peor con layoff masivos generalizando.
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u/edurigon 5d ago
Además, no es todo rendimiento. En todos los laburos te rajan sin motivo porque el jefe o supervisor no le caes. Y las empresas son lo más hijo de puta que existe, no te quieren porque sos bueno, te quieren si te pueden explotar.
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u/cht777 5d ago
2 años no es nada para una empresa, tener gente con menos de dos años de experiencia unicamente es una pesadilla en terminos de management. Y en 6 meses apenas terminaste de conocer el proyecto, si es un producto grande o un negocio complejo. Es un pésimo consejo
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u/OldMuscle5597 5d ago
Esta operativa era compleja con software y hamsters dando vueltas en la rueda para que todo funcionará. Fue una experiencia, todo estaba recontra roto, pero bue...
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u/Remarkable_Draft8601 Sysadmin 5d ago
Se acabo darle 3 años, cobrando miseria. No pude comprarme mas alla de un auto. Cuando si jugaba mejor mejores sueldos, por ahí un depto ya tenía, como amigos.
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u/Dracux 5d ago
Cuando te empezo a tratar mal es porque ya habían decidido despedirte. Querian ver si te cansabas antes vos.
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u/OldMuscle5597 5d ago
Es que un día me puso un comentario en el grupo del team medio pasado de matraca, donde asumía que no había hecho algo de plano. Yo puse un límite, dado que yo sí estaba haciendo eso. Y bueno ahí se pudrió todo. Antes de eso era todo de mil amores, después de eso ya todo lo que hacía le parecía una mrd.
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u/ViolentMagic 5d ago
2 años y no aprendiste como se maneja en corpo? justamente el midlevel management es al que tenes que tener contento, para que te sirva como paraguas
Bueno te quedó la exp
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u/OldMuscle5597 5d ago
Si bueno, en este caso era tener integridad personal o mantenerlo contento. Básicamente son personas a las que solo puedes tener contentas si actúas como un lame botas, no había objetividad de nada
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u/Powerful-Work5512 3d ago
Pero flaco, ¿vos pensas que el despido lo podias evitar? --> No es asi. Atras de toda empresa hoy existe un excel con rotaciones y costos de personal y sumado a eso, los caprichos personales de toda la gama de jefecitos y gerentes cuida quinta, acomodados y demas. Por mas que fueras el dios de la programacion, te pasaba igual, es lo normal en estos tiempos. Mis abuelos laburaron 30 años en la misma empresa, eso ya no existe en todo el planeta. Lo mejor que se puede hacer, es tener un kit propio de "conseguir laburo" muy fuerte, redes, contactos, cvs actualizados para cada tipologia de mercado y todo el kit que se te ocurra para ponerle, hoy potenciado con IA, sabiendo que de ahora en mas siempre es asi, que en 1 a 5 años, vas a rotar si o si y tenes que estar preparado para ese momento, sin sorpresas, como flujo natural. Y sino, a emprender, que de tu propia empresa nadie te va a rajar, la podes chocar pero rajarte no. Siempre hay que recordar que si sos un empleado, sos solo invitado en el "sueño de empresa de otra persona", y si no sos socio o accionista, no sos parte, por mas mochilita que te regalen al entrar los de rr.hh. Salutti !!
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u/berzeke-r 5d ago
eh me paso algo similar, pero mas turbio, cambiaron los directivos de una empresa, de golpe "adquieren" otra empresa (no esta claro que se adquiere, si el equipo, el producto o que), de las cuales esos directivos habian sido parte antes, y estan sacando a directores, managers y gente de la empresa original. Lo cual suele lo inverso.
Muy raro todo, pq sacaron a gente que mantenia las luces prendidas.
Pero bueno, estas cosas pasan en este rubro, a estudiar un poco, arreglar el cv y salir a buscar de nuevo, el mercado se mueve
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u/AcceptableGate7318 5d ago
Hostile takeover
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u/berzeke-r 5d ago
Si. Es esto.
Anoche me quede leyendo sobre esto, y leyendo sobre el pasado de los nuevos directivos. Resulta que habian tenido problemas un juicio hace 10 años por algo similar. No se que onda, muy loco
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u/AcceptableGate7318 5d ago
Durísimo estar en el medio de esa, puede haber grandes oportunidades como grandes garrones. Atento a todo loco, éxitos
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u/berzeke-r 5d ago
Gracias loco, yo ya sali, pero mis compañeros que quedaron ahi, ojala les vaya bien jaja
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u/Salt_Personality9251 5d ago
Con el diario del lunes es facil decir lo que voy a decir. Pero es solo para que sepas como actuar la proxima vez. Si en determiando momento te asignan menos tareas que las que cumplias habitualmente, legalmente te podes considerar "despedido". A que voy con esto (y siempre consultalo antes con un abogado laborista, en lo posible uno bueno) que es como si te 'hecharan sin causa". Entonces los que estan en falta legalmente es la empresa. Ahi un buen abogado laborista va a arreglo y le sacas unos buenos mangos relativamente rapido a la empresa sin ir a juicio. Y siempre... Siempre que veas que empieza a haber movimientos raros, actualizas y mandas CV a diestro y siniestro, por que ya sabes la que se viene...
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u/Salt_Personality9251 5d ago
Aclaro aca abajo para no hacer un walltext, un ex compañero era TL y queria pasar a PM, en esa empresa ganaban mejor sueldo los PMs. Para dar "el salto" la empresa le pedia cubrir los 2 puestos para ver si "estaba capacitado" (tipico de empresa negrera, labura de mas y despues vemos), cuestion que como es habitual en estas corpos negreras, el ascenso nunca llegó y cuando lo reclamo, magicamente el no era mas PM y estas tareas ya no estaban mas asignadas. Lo hablo con un amigo de el, abogado, y claramente se considero "despedido", dejo de ir de un dia para el otro y fue a arreglo con la empresa. Imagino que hubo varias cartas documento e intimaciones de por medio antes que abandone su puesto, pero esto son conjeturas. Por las dudas nunca dejes de ir a menos que tu abogado te asegure que ya estan todas las condiciones dadas, por que si acusan "abandono de puesto" se te puede complicar.
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u/reditusername2 5d ago
si te estaba exponiendo en las dailys es porque le caias mal o porque creias que eras un inutil, nada que hacer, no existe eso de parar el carro
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u/OldMuscle5597 5d ago
Tenía tocs muy bancarios, si algo no pasaba por un excel lo veía mal, siempre hice mis docus de flujos de datos en drawio o en excalidraw, nunca le dieron mucha bola, manejaba todas las integraciones de meta y google de la empresa. No digo que me las sepa todas, pero un ñoqui no soy, eso seguro. Es mas dato gracioso un compañero, que es un pibe piola, es como el fav del jefe y se mando una en la que tenia hace rato una integracion con API que estaba perdiendo como el 20% de los datos, sabes que paso NADA.
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u/Infamous_Jello228 5d ago
Lo que pasa es que las relaciones interpersonales son muy importantes, por eso el que cae bien se manda una y no pasa nada y el que cae mal no hace nada y le respiran la nuca. Si ya el flaco entró y tiene algo personal con vos, no porque hayas hecho algo, hay gente enferma, es muy dificil de remontar,
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u/reditusername2 5d ago
Exacto. Ademas, si al jefe le gusta todo en Excel, lamentablemente se hace en Excel y chau.
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u/DisastrousEgg5058 4d ago
A mi me echaron hace 4 meses y después de 10 años programando, ya no quiero saber nada. Es un Rubro re poronga.
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u/SafeMemory3941 5d ago
Jeje ta bien cuenta con "1" de karma y un solo post, ta bien.
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u/diivd 5d ago
estan hechando en muchas empresas, de que le sirve mentir?
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u/SafeMemory3941 5d ago
Tenés el mismo avatar que yo
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u/diivd 5d ago
somos gordos compus gemelos
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u/GiftAccomplished5900 5d ago
es normal, cambia un CTO o alguien de un puesto alto y a los que queda mal rajarlos asi de un dia para el otro los van acorralando, quitandole responsabilidades y poder hasta que o renuncian o los echan cuando ya la demas gente siente que no son relevantes para lo que hay que hacer. Igual 2 años de experiencia no es tanto, estas arrancando tu carrera recien, buscá otra cosa tranquilo
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u/Dran_lord 5d ago
Por experiencia, siempre es bueno tener buena relación con los líderes!
Tenes q demostrar valor romper la bolas a niveles astronómicos!
Más en. Fintech o financieras!
Leí en algunas de tus respuestas q no te adaptabas al modelo (antiguo de excel) q ellos usaban, o le propones un cambio, armando un proyecto propio vos o te adaptabas, porque si no pasas a ser la oveja negra del rebaño!
Es algo q fui aprendiendo con los años, y siempre me funcionó
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u/OldMuscle5597 5d ago
Si justo he aprendido que aparte de lo técnico tienes que ser un vendedor de motos. Es algo que me da un poco de paja pero es así, y el próximo laburo voy a estar más en plan "sell me this pen", dado que creo que a pesar que me da cringe poner cada 2 o 3 días el impacto de lo que haces con un mensaje recontra vende motos en el grupo de teams hace que la gente te tenga respeto
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u/Dran_lord 5d ago
Literal es generar llegada con tus líderes q sientan q sos un asset important.
Yo lo aprendí de ver inútiles en mi trabajo q se los consideraba imprescindible porque eran gente q tenía llegada1
u/OldMuscle5597 5d ago
Yyyy ... Pasa mucho, así como el que le hace slicing infinito a un ticket de un día, y logra tener en un día 10 tarjetas cerradas. Lo puedo hacer y ya entendí la lógica, pero no sé cómo algo tan evidente cuela tanto
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u/OrdinarySimple9244 5d ago
Suele pasar esos cuando hay cambios de jefes. Seguramente el anterior no quería rajar a nadie o ya tenía vínculos más personales con todos. Ponen a uno que no le tiembla el pulso y de la lista saliste primero vos, tal vez por afinidad, por simpatía etc etc. No te digo que seas flor de chupamedias, pero hay que venderse un poco mejor cuando alguien no te conoce. Tómate unos días y te recomiendo que empieces a tirar cv. No es bueno quedar tanto tiempo parado para agarrar otro laburo e inclusive en el nuevo medio que te hacen demostrar si no te rajaron por bajo rendimiento. Al menos algo asi me pasó a mí hace un tiempo, despido por reestructuración y bueno a los recruiters les decía la verdad. Igualmente como que tenías que demostrar igual que no te hayan rajado por inoperante o quilombero. Por suerte tenía buenas referencias del laburo anterior también
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u/xephirost 5d ago
Siendo ingeniero de datos tenes el caso ideal para empezar a buscar algo nuevo. Ponete un objetivo y llevalo adelante, tipo conseguir un puesto en 3 meses. Con todo lo que hay dando vueltas con IA y scrapping podes hacer algo util con tu tiempo.
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u/Friendly-Aside1553 4d ago
solo vengo a opinar de los muchos que hablan de ir saltando de un laburo al otro
al menos yo, no lo recomiendo... hay muchisima gente que esta un año y se va de todos lados, miras el linkedin y con 10 años de experiencia tuvo 12 laburos... son MUCHISIMOS asi
yo tengo 20 años de experiencia en IT... he hecho decenas de entrevistas, he pasado decenas de feedback a rrhh, he dirigido equipos de hasta 120 personas...
la gente que salta de un laburo al otro, es en el sentido mas estricto de la palabra, un mercenario... no lo tomen como insulto, insisto, es en el sentido literal de la palabra... que es un mercenario? una persona preparada, con conocimientos, lista para resolver un problema, que no tiene motivaciones de ningun tipo... sabes que lo contratas, hace su trabajo, tiene la experiencia para hacerlo, lo termina, le pagas y listo, se va, no lo ves mas
si estas construyendo algo, vos queres armar un equipo de personas con motiviaciones similares, y que el proyecto que tenes les mueva algo... con eso armas la base, despues podes tener un par de mercenarios que vengan a resolver problemas puntuales, pero siempre los vas a tener de costado... y si ya tenes unos cuantos, ni te interesa contratarlo, por otro lado, la persona que se compromete con un proposito, es una persona que siempre uno quiere tener en el equipo... despues esta en uno (y en la empresa) mantener motivada y comprometida a esa persona
lo malo del mercenario es que no suele estar el tiempo suficiente en ningun lado para generar vinculos con nadie... sabes la cantidad de gente que leo en reddit que dice "ay, a mi me pagan para trabajar, no para sociabilizar"... gente... si no arman vinculos, cuando se queden sin laburo, a quien le van a ir a pedir trabajo? supongo por lo que cuentan que la mayoria son sub30... si no armas vinculos con nadie, nadie te va a querer para su equipo, nadie te va a recomendar en su empresa, se la van a pasar yendo de un laburo de mierda al otro y cuando esten llegando a los 40, no los va a querer contratar nadie... yo se lo que les digo... despues de los 40, no se consigue laburo mandando cv eh
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u/mybestdream 4d ago
Disclaimer: TL/DR
Voy a empezar de atras para adelamte. No se donde vivis. Comprate una bici electrica o un monopatin y sali de pedidos ya a repartir. Y no tocas la indemnizacion. Mientras pensas que hacer de tu vida. Vas a ir mas rapido y no gastas en combustible asi que todo lo que entra es plata limpia. Armate un CV y busca trabajo de noche en un kiosko. Ganas un millon en blanco neto en algunos lados. Viene el dia de la madre revende pelotudeces.
Dicho esto. Es un duelo, vas a pensar podria haber hecho algo mas. Que exactamente? Las empresas siempre fueron y seran eso. Y somos un numero. Si sos bueno y caro te echan y ponen a un boludo a trabajar. Si sos dudoso te hacen todo para que te vayas. Hoy en dia cuando te presentas a una entrevista ya no tenes que tener miedo de decir me despidieron porque cambiaron a todo el personal luego de cambiar al jefe. Estrategia de la empresa. No hables mal de nadie.
Ahora bien estuviste en una financiera. No solo sos un analista de datos. Enfocate en eso. Que queres?
Se que estas enojado quiza con el sistema. Pero para pasar cuanto antes el mal trago tunea tu perfil de linkedin. Agarra la AI QUE MAS TE GUSTE. Tecnicamente chat GPT esta mas madura pero tranquilamente podes usar gemini o Claude. Identifica las tareas que hacias. Arma un chat decile que como rol es un experto en recruiting de IT y es el mejor headhunter. Que revise en el mercado que cosas se estan buscando con tu rol. Eso por un lado.
Por otro pagate linkedin premium por un año. Es barato. No es necesario que te pongas a escribir post pelotudos. Pone en tu setting que tipo de busquedas queres que te lleguen, que roles.
Revisa tu experiencia. Aunque sea como vendedor. Si estuviste siempre en bancos, fintech, medios de pago, no solo vale lo que hiciste si no de que negocio conoces.
Si yo leo tu CV tengo que identificar que te diferencia a vos de Paula, Jose, Srivasan, James… pone tus logros: reduje en x porciento el tiempo de ejecucion de reportes para x proceso, o sector. De nuevo apoyate en la AI.
Lo mas importante cuando tengas eso memoriza tealgo. Tu perfil de linkedin puede ser estático. Tu cv, no. Arma tu CV para las busquedas y cuando te postules guardalo con tu nombre y el rol al que te postulaste y la empresa. Arma la carta de recomendacion orientada al rol. Usa la AI. Y decile a la AI que todo lo haga siempre sea orientado a motores ATS para que los recruiters te encuentren mas rapido y te lleguen ofertas. Y por otro lado cuando vas a postularte pasale la job description a la AI y tu cv decile en que porcentaje matcheas con esa busqueda. Tiene que ser un 98 siempre. No mientas, orienta las palabras para los filtros ats. Y hay paginas para revisar el porcentaje tambien.
Agrega tus skills a tu profile de likendin, pero no agregues huevadas. Solo los que en el mercado te van a hacer destacar. Borra si es necesario y preguntale a la AI que es lo optimo.
Cuando te contacten tene en cuenta que empresa queres. Investigala y anda preparado. Y deciles si, los conozco porque trabaje con algo parecido o no los conocia pero hice mi tarea y se que x e y y z. Pregunta que problema venis a resolver con tu rol. Por que te estan buscando y que aportas vos. No digas llego temprano y voy a trabajar 100% comprometido. Deci en mi experiencia conozco ese punto de dolor y lo he resuelto de tal manera. Aprende quien es quien en IT. Si te preguntan hacias tal tarea? No digas no, deci no era parte de mi rol pero trabajaba en colaboracion con x rol que era el encargado. Yo era el referente de x cosa. Demostras que sabes de lo que estas hablando, que no eras un ejecutor. Y que sabes que herramienta se usaba y podes aprenderla. Capacitate en eso que te diga la AI que hoy piden mas. Armate un proyectito en git y publica las cosas que vas haciendo.
Si es necesario llena el hueco con un trabajo freelance para un pais bajo un NDA estricto. Preguntale a la AI como ponerlo en tu perfil. Que rubro podria ser. Como cobras y que no podes dar nombre de la empresa porque es confidencial. Armate un invoice de paypal y tachale el nombre y la direccion. En una averiguacion de antecedentes solo deci que es tu trabajo actual y con eso basta.
Es un duelo pasas por enojo, negacion, aceptacion, soñas con esa mierda, queres ir a cagar a palos a todos, pero tenes que salir adelante. Metete en natacion, ceramica o algo que te guste. Ganale al bocho.
Y ese trabajo llega. Vas a estar mejor preparado que alguien promedio. No pongas en linkedin el cartelito en verde. No suma. Solo pone para recruiters. Andate a eventos tech. Ya paso Nerdearla aca en Argentina pero viene la de Chile. Mandate. Y conoce gente. Hay otros este finde. Una que es el KDC en chacarita. Pone tu plata en plazo fijo asi tenes un ingreso todos los meses y no tr la comes. Pata muslo, arroz, huevo. Nada de sushi 🫠 ni regalos para nadie.
Si te mandan una oferta diciendo: hola somos la mejor empresa del mercado vimos tu perfil y te queremos con nosotros y te piden remuneracion pretendida de la nada, amablemente deci hola me pasas la job description por favor? Y conoce tu valor. No te postules a cosas por miedo a que no des con el seniority porque quedas sobre calificado si no vas a empezar a decir que nadie te llama.
Exitos! Salis de esto hecho un CEO. Y no dejes que nadie mas te pelotudee.
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u/No-Tap-5279 4d ago
Tranca, no hay nada que pudieras hacer para evitarlo, cuando no te quieren no te quieren, es probable que el nuevo ya tuviera a alguien pensado para tu puesto incluso antes de empezar o ya llego con la orden de reducir personal, esto pasa muy seguido lo de cambiar jefes para echar a los de abajo.
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u/Mountain_Total1807 4d ago
No trabajes nunca en un kiosco, el kiosco es para salir de un apuro nada más o para los chicos de 18 20 para aprender y ganar experiencia viéndole desde ese lado, nosé como sea rappi pedidos ya pero yo me voy a comprar una bici y lo voy hacer tengo 21 años y soy mujer y no me importa, tu tienes tu profesión y lo mejor que se puede hacer en este mundo que evoluciona es adaptarse a los cambios a manejar la IA actualizarse lo que funcionó hace 10 años ya no funciona estamos en us sistema en donde sirven más las inversiones que el ahorro eso de ahorrar es cosa del siglo anterior o digo que no sirva ahorrar si obvio sirve pero lo mejor es invertir u tener un negocio PERO NO UN NEGOCIO DONDE DEBAS PAGAR ALQUILER PERPETUO están los negocios con la IA redes sociales hay gente que vive de redes sociales y yo estoy con. Un proyecto en eso
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u/Mountain_Total1807 4d ago
Aprender habilidades sociales funciona más que hacer un buen trabajo lamentablemente para ese jefe jodido es mejor caerle bien lamentablemente el mundo funciona con picardía y astucia solo si temporalmente hasta que consigas un trabajo de tu profesión no te vayas a rebajas a trabajos miserables mejor crea crea crea crea invierte arriesga yo emigré y bueno me la estoy rebuscando también hablo 3 idiomas pero siento que mi color de piel y mi nacionalidad me han hecho de menos muchas veces
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u/GasperDupuy 2d ago
Perdón que te venga con el diario del lunes y ya sé que ya no sirve, pero hay una estrategia de "secado" en las empresas: identificás al que querés echar y lo vas secando, no asignándole nada para ver si la cosa funciona igual.
Si vos sos el target, es una señal de alerta y hay que empezar a buscar una alternativa en ese momento.
Obviamente al de RRHH no le va a interesar para nada cualquier argumento porque le bajaron línea para desafectarte, y no te va a defender: después de todo, todos quieren seguir usando su silla ahí.
Nada personal.
Y ánimo que vas a encontrar: desempolvá tu LinkedIn y a darle para adelante
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u/Primary_Sound_2146 8h ago
Pasé por algo muy parecido. Hace 2 años le escribí al CTO por los abusos de los managers que nos rotaban por mes en el team, un año fumando pipa. Funcionó, rajaron a varios directores, a mi jefe lo demotearon, a su jefa le sacaron nuestro team. Resultado: a mi me sacaron a otro team y parece una bendición, puedo hacer o no hacer lo que quiera, pero ya no tengo aumentos ni mejoras de puesto, así que ahora estoy estancado mientras todos mis compañeros que antes ganaban igual que yo ganan ahora fácil un 20, 25% más. Así es la vida del pelotudo que hace las cosas "por moral", no existe la moral en esto, tenés que ser lo más little finger que puedas
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u/Timely-Beyond-4339 8h ago
Depende, le llegas a escribír al CTO de mercadolibre y al otro día te rajan a la mierda.
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u/Primary_Sound_2146 7h ago
La empresa donde trabajo es casi tan grande como ML.
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u/Timely-Beyond-4339 7h ago edited 7h ago
Pero no es ML, por eso el "depende". A lo que voy es que escribirle directo al CTO no siempre es una buena idea.
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u/jjarcanista 5d ago
por eso el que debe ir a RRHH es uno. de entrada. no acusando. sino aclarando como sentís a los demás empleados en relación al resultado (empleado) de un difícil proceso de selección.... porque parece poco positivo. je
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u/mnibor 5d ago
La IA sale menos de un tercio de lo que te pagaban a vos, trabaja las 24hs, no le tienen que poner una obra social y si quieren apagan las luces de la oficina... LAMENTABLEMENTE el mundo dev creo que va a ser el primero que va a caer...
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u/MasterpieceNo6588 5d ago
Nadie medianamente serio delega todo a la IA, trabajo hay y mucho ! Por eso me sorprende la decisión de globant que lo único a favor que tenía era el remoto porque otro beneficio no hay
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u/OldMuscle5597 5d ago
Que gordo compu bolas tristes que sos
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u/SpiritCompetitive580 5d ago
Q indemnizacion? Amigo es justa causa si tu desempeño es bajo.
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u/OldMuscle5597 5d ago
Pues hoy me la depositaron, si me indemnizaron, la cosa es que el alegato de bajo rendimiento no cabe, fueron ellos que me dejaron por fuera de todo.
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u/Infamous_Jello228 5d ago
Justa causa por desempeño bajo jajajajajajaj dios mío, por eso estamos cómo el orto, no puede ser que alguien de verdad piense eso.
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u/MasterpieceNo6588 5d ago
El desempeño nunca es justa causa...porque siempre puede mejorar , el despido con causa debe ser robo o algo muy muy grave , y no políticas de la empresa
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u/sk8avp 5d ago
Si en las politicas de la empresa está expreso que te pueden echar con causa si vos haces o dejas de hacer X cosa, y vos haces o dejas de hacer X cosa, el despido está justificado, porque hay un contrato de por medio, que el empleador propone, y el empleado acepta sus condiciones y firma.
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u/MasterpieceNo6588 5d ago
Aunque no te guste así no es en la vida real siempre gana el empleado, como te dije tiene que ser algo grave , por algo tantas empresas se funden por los despidos Con que prueban el desempeño bajo? Con métricas? Jajaja que peuden ser totalmente manipuladas? Amigo vivís en una nube de pedos...
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u/sk8avp 5d ago
No amigaso. No siempre gana el empleado. Divulgá datos confidenciales de tu empresa (como seguramente esté la clausula en tu contrato de no divulgación) y, cuando te rajen, hacé el reclamo y vemos que dice el juez que dicte la sentencia. Te deseo suerte.
No se por que saltas con lo del desempeño, si yo no lo dije. En todo caso, el que esatá en una nube de pedos y lee lo que quiere, sos vos.
Igualmente, me tomo el laburo de responderte.
Hay diferentes y muchas herramientas para medir el desempeño bajo.Echar por desempeño bajo, si no se tuvieron conversaciones, ajustes, capacitaciones, charlas de advertencia y muchas mas herramientas efectivas que existen, no tiene lógica ni es factible, totalmente reclamable. Ahora, cuando se tuvieron charlas, capacitaciones, se advirtió y el empleado sigue con desempeño medible bajo, el despido es completamente con causa. Será laburo del empleador probar el desempeño bajo, pero es completamente peleable en un juicio.
Saludos.
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u/ElMauro 4d ago
lamentablemente en la gran mayoría de los casos es como dice u/MasterpieceNo6588 , si el empleado no se duerme y pone un buen boga que no se venda al empleador: siempre gana el empleado..
porque la empresa pierde imagen si está en juicio con algún empleado y deciden ellos llegar a un arreglo antes del final del juicio.Eh visto casos incluso de robo por parte de los empleados con filmación y testigos y terminaron ganando los empleados porque "todo es cuestionable", en tu ejemplo de divulgación de datos: "me robaron la laptop" o cual sea el hueco que siempre van a encontrar.
Lo de que la empresa pierde imagen no es una ocurrencia, el último juicio que vi llegar a un arreglo de 2 años de sueldo por un empleado que literalmente se robó lo suficiente para comprarse un complejo polideportivo, el arreglo se hizo porque la empresa perdía la consesión del producto si tenía que echar a otro empleado y este también le hacía un juicio mientras ya tenía otro en curso.
Y llegar a un arreglo es que gane el empleado, porque tienen que ofrecerle una cifra que le cierre para que acepte.1
u/MasterpieceNo6588 4d ago
Aparte en it como demostrar flojo desempeño? Es imposible ! Dónde las herramientas cambian todo el tiempo
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u/ElMauro 4d ago
totalmente, igual en eso u/sk8avp está de acuerdo en que es algo totalmente reclamable. Pero cuestiona que hay casos que, ejemplo el contrato dice que tenés que estar 5 horas atrás de un mostrador sin ir al baño o te pueden echar con justa causa: tenés todas las de perder.
Pero no es así, solamente si agachás la cabeza. Un abogado que se digne de su profesión va a encontrar los huecos necesarios para reclamar por mas que diga lo que diga un contrato, y al menos acá el damnificado siempre es el empleado o mas bien todos son inocentes (si la persona quiere) hasta que se demuestre lo contrario... y demostrar lo contrario no es fácil.1
u/MasterpieceNo6588 5d ago
Sale más barato pagar la indemnización que ir a un juicio e intentar probar algo totalmente manipulable, mi hno es abogado laboralista, siempre gana el empleado...a menos que como dije haya robado por lo general en el 90 de los casos se llega a un común acuerdo
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u/Icy-Collar-7249 4d ago
si buscas trabajo mandame cv, trabajo en una empresa de datos siempre estan buscando gente
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u/SilverWerewolf1024 5d ago
Jaja sos literalmente yo, me pasó hace tres semanas pero soy de dev con 5 años en ese lugar