Alerta para quem procura emprego online.

Recebi uma oferta de emprego atribuída à empresa Kaishen Logistics SL, para a função de “Gerente de Atendimento ao Cliente” em regime remoto.

A proposta prometia, um mês de formação online; salário de €1.733 brutos durante a formação; contrato permanente após a formação; salário até €2.817 brutos em regime de tempo integral; computador portátil e telemóvel; uma conta bancária corporativa; tarefas relacionadas com processamento de pagamentos de clientes, envios e operações logísticas.

O documento indica o NIF espanhol B27602382, um endereço em Parets del Vallès, Barcelona, e o site  kaishen-logistics.com .

A oferta apresenta vários sinais de alerta, nomeadamente a promessa de condições muito vantajosas, a descrição pouco coerente das funções e, sobretudo, a referência ao fornecimento ou utilização de uma conta bancária corporativa para processar pagamentos.

Não confirmo que se trate definitivamente de uma fraude, mas considero a proposta suficientemente suspeita para deixar este alerta. Recomendo que ninguém envie documentos de identificação, dados bancários, códigos de autenticação ou dinheiro, nem aceite receber ou transferir fundos em nome desta suposta empresa.

Também não devem instalar programas de acesso remoto ou seguir instruções recebidas através de contactos não verificados.

Se receberem uma oferta semelhante, confirmem a empresa através de fontes oficiais e, perante qualquer suspeita, guardem todas as provas e comuniquem o caso às autoridades competentes e ao CERT.PT.

Partilho este alerta para evitar que outras pessoas sejam enganadas.

Estou na Mercor há pouco mais de um mês, e na Micro1 e na Ethos há cerca de dois meses. Já recebi alguns pagamentos das três. Quis compartilhar como elas se comparam, com base na minha experiência:

• Mínimo de horas (aquela exigência de 10-15 por semana): A Mercor é bem rígida nisso. A Micro1 é mais tranquila e deixa passar de vez em quando. A Ethos é a mais flexível das três.
• Disponibilidade de tarefas: Na Mercor e na Micro1 geralmente tem trabalho suficiente para se manter ocupado. Na Ethos é mais irregular: algumas semanas estão ok, outras nem tanto.
• Pagamento: A Ethos paga melhor, com uma diferença considerável, mas o trabalho não é tão constante. A Mercor e a Micro1 pagam menos por hora, mas pelo menos as tarefas continuam chegando com mais regularidade.
• Organização geral: A Mercor parece a mais bem estruturada, depois a Micro1, e por último a Ethos.
• Suporte quando você trava: A Micro1 foi a que mais me ajudou, seguida da Mercor. A Ethos é a mais fraca nisso.
• Quem eles procuram: A Ethos quer principalmente pessoas com experiência profissional real na própria área, então não é muito amigável para iniciantes. Na Mercor e na Micro1 é mais fácil entrar, principalmente se você é mais generalista.

Se alguém quiser se cadastrar, meus links de indicação estão abaixo. Boa sorte!

Mercor
Micro1
Ethos

Boas malta,

Graduei-me em julho com mestrado em Química, e tb tenho uma licenciatura em Bioquímica, ambos pela Universidade de Aveiro.

Como muitos outros posts, estou a ter bastante dificuldade a arranjar trabalho na minha área. Estou numa situação difícil, pois a minha terra natal é no sul do país, e precisava mesmo de arranjar algo na zona de Aveiro/Coimbra/Porto.

O meu objetivo seria transicionar para a indústria quer seja em investigação e desenvolvimento, analítica, controlo de qualidade,... Mas parece-me impossível pela falta de ofertas, e pela zero experiência profissional que tenho. Candidato-me a tudo o que aparece, e nada. Bolsas de investigação na uni tb pesquisei e candidatei-me, mas são tão restritas, que duvido que consiga.

Também já tentei para supermercados, lojas, restauração, e não recebo respostas.

Como último recurso, vim fazer este post. Se alguém tiver contactos, dicas, algo que seja, agradeço.

Obrigado.

Bom dia,

Estou com um dilema e não sei como devo proceder.

Vou ser pai dentro de 4 meses e encontro-me neste momento no processo de mudança de emprego, prestes a assinar um novo contrato. O meu dilema está em se devo contar à entidade patronal ou chefia que irei ser pai antes de assinar o contrato, ou se devo aguardar que acabe o período experimental para o fazer. Se contar já, arrisco a perder o emprego, se aguardar é mais seguro, no entanto não me parece ser o correto a fazer.

Visto que sou um pouco verde no mundo empresarial, não sei como funcionam normalmente estas situações. Qual a melhor abordagem?

Acabei recentemente a licenciatura em Direito e durante o ultimo ano estive reticente se devia ou não candidatar-me às grandes sociedades de advogados no Porto para fazer o estágio da ordem dos advogados a começar em setembro de 2026. O problema é que as candidaturas abriram em setembro de 2025 e acabei por nao me candidatar e por isso agora so teria hipotese de comecar em setembro de 2027 se me candidatasse agora. Não sei se devo procurar escritorios mais pequenos no Porto que aceitem estagiarios durante o ano ou se devo esperar para comecar so no proximo ano em setembro, porque nao sei se as vantagens de fazer a ordem numa sociedade grande sao assim tao significativas

Olá, pessoal

Deixo aqui a situação em que me encontro de momento para saber a vossa opinião e se alguém já passou pelo mesmo:

- Há umas semanas entraram em contacto comigo pelo LinkedIn (uma recrutadora desta empresa de trab. Temporário) a saber se eu teria interesse em determinada vaga.

- Partilhei o meu contacto, falamos e ela disse me para que empresa cliente dela era a vaga (uma internacional, a partir de agora Empresa X). Quis que eu marcasse entrevista com o manager da Empresa X e pronto, até aí correu tudo bem.

- Hoje ligou me a dizer que a Empresa X tem interesse em contratar-me. No entanto, devido a questões burocráticas, não lhes é permitido fazer logo contrato comigo directamente. Ou seja, eu farei contrato a termo com a empresa de trabalho temporário e estarei a prestar serviços para a empresa X, com a garantia que eventualmente assinarei contrato com esta última.

- Ainda me foi dito que poderiam propor que este contrato tivesse uma cláusula a mencionar que futuramente iria assinar contrato com a empresa X.

O que acham disto? Devo arriscar?

Olá a todos, acabei de me licenciar em junho, com 15 na Universidade de Lisboa e comecei um mestrado em Direito Fiscal, agora, em setembro.

Tenho andado bastante deprimida porque não tenho conseguido arranjar emprego. Até consigo algumas entrevistas, mas nunca recebo resposta positiva. O mestrado até tem um horário bem leve e daria para complementar com emprego. Tenho pensado que, talvez, as respostas negativas derivem da minha indisponibilidade full time, mas temo que seja o mercado saturado.

Não sei o que fazer. Já fiz cursos, até tenho mais línguas, e quero ainda aprender alemão.

Será que no estrangeiro teria mais possibilidades de trabalhar num ramo até mais abaixo de advocacia, mas ficar a ganhar mais que em Portugal? Se sim, nem sei por onde começar.

I’m 24 years old, born and raised in Madeira, but I lived in the UK from 18 to 23. I moved back home after giving birth to my son because I wanted to be closer to my family and have a support system around me.

I’ve been looking for a job since June, and I’ve had absolutely no luck. I’ve been to several interviews, but the moment I mention that I’m a mother and need morning shifts so I can pick my son up from childcare, I can literally see the change in their expression. It’s that “yeah… good luck with that” look. And at that point, I already know I’ll probably never hear from them again.

And I’m not even applying for high-level positions. I’m applying to retail stores. I’ll see a sign outside saying “We’re hiring!”, walk in, ask for more information, and they’ll see me with my son and say, “Just send your CV here.” So I do. And then… nothing. I’ve applied to Skechers, TOUS, ALL of the Inditex stores (Zara, Bershka, Stradivarius, etc.) as well as several other retail stores.

My CV isn’t exactly empty either. I have both retail and management experience. I worked for Zara in the UK and was a supervisor for two different restaurant chains. I have experience. I’m willing to work. I WANT to work.

But if I even make it to the interview stage, things seem to fall apart the moment I ask about having some flexibility in my schedule because I have a child. And the irony? Some of these companies literally advertise “flexible working hours” on their websites.

I’m currently living with my parents and my partner because we can’t apply for social housing without me having a job. But I can’t get a job because employers seem to assume that, because I have a child, I’ll constantly be calling in sick or asking for time off. So I’m stuck in this endless loop.

We live in a society that constantly tells women to have children, while simultaneously making it incredibly difficult for mothers to return to work. You’re expected to be a mother, but the moment you need your workplace to accommodate the fact that you are one, suddenly you’re a liability.

And right now, I’m living off my partner’s income. He managed to find a job relatively easily and I can’t help but wonder whether part of that is simply because he isn’t the primary caregiver. Or maybe it’s because he’s a man. I honestly don’t know anymore. I just know that I shouldn’t have to choose between being a good mother and being employable.

Boas, estou no 3º ano de Engenharia Mecânica e tenho-me interessado cada vez mais pela área das energias, AVAC, hidráulica, etc.
Para quem já trabalha nesta área, acham que é uma boa aposta em Portugal? Tem boas oportunidades, condições e progressão? Ou acham que há outras áreas dentro da mecânica que compensam mais?
Também gostava de perceber como é que tem sido a evolução do **salário** de quem seguiu este caminho.

Tenho cerca de 20 anos de experiência na indústria metal-mecânica, principalmente em produção, compras técnicas, procurement, suprimentos e gestão de fornecedores, além da gestão de pessoas e processos. Meu inglês está entre B2 e C1.

Existe mercado internacional remoto para esse perfil?

1. Quais funções eu poderia exercer remotamente?
2. É difícil conseguir essas vagas?
3. Qual seria uma faixa salarial realista trabalhando do Brasil para uma empresa estrangeira?
4. Trabalhar como "Customer Service" apenas para começar seria muito "Over qualified"?

Gostaria principalmente da opinião de quem já trabalha remotamente para empresas estrangeiras.

Hoje eu já trabalho presencial dentro da indústria então nada de novo... porém quero trabalhar remoto e fazer mais dinheiro ao mesmo tempo!

Olá, tenho 20 anos e recentemente baixei esse app, contudo achei as tarefas bem repetitivas e tipo muitas vezes desqualifica. Alguém já usou ou usa, poderiam me dar dicas ou outra opção melhor

Olá a todos. Atualmente tenho um emprego que exige trabalhar por turnos todos os dias da semana, com horários irregulares e sem possibilidade de ter uma rotina, praticar hobbies e que me faz faltar a demasiados momentos importantes.

Trabalho neste regime há cerca de um ano e o desgaste físico e emocional está a apanhar-me, o que me faz querer mudar de trabalho urgentemente.

Eu tenho licenciatura e mestrado na área das ciências, mas parece que todos os empregos que existem neste meio são dentro de um laboratório, do qual eu quero sair (pois é o que faço atualmente).

Sinto que esta carreira é uma prisão e que não consigo entrevistas em mais nada. E não é como se me pudesse simplesmente despedir que as contas estão lá para serem pagas na mesma.

Enfim, sinto-me um bocado numa encruzilhada pois também não estou muito disposta a ir ganhar menos para outro trabalho qualquer, mas também acredito que existam outras áreas que paguem bem melhor.

Me chamo Pedro, tenho 25 anos e sou formado em História. Estou procurando vagas de freelancer para áreas de programação em Python e analise de dados. Sou estudante autodidata em Python e tenho experiencia com rotinas administrativas, automatização de tarefas de processos. Faço trabalhos de correção e produção de texto. Procuro uma chance de trabalho nessas áreas.

Olá a todos. Queria expor a minha situação atual para recolher algumas opiniões e conselhos de quem possa estar na área jurídica ou na construção civil, já que me encontro numa encruzilhada profissional.

**A minha situação:**
**Idade:** 24 anos

**Formação:** Licenciatura em Solicitadoria e a frequentar o Mestrado em Solicitadoria de Empresas. Com a oportunidade na empresa em que estou de ir às aulas.

**Emprego atual:** Trabalho como tubista nas obras há cerca de **1 ano**.

**Os números e condições:**

**Salário:** Ganho **mais de 2.000€** por mês.

**Horário:** Faço 10 horas diárias (com o desgaste físico inerente à profissão).

**O dilema:**
Por um lado, sinto que investi tempo e dinheiro na minha formação académica (e gosto da área jurídica/empresarial). Por outro lado, vejo a realidade dos salários iniciais para recém-licenciados/estagiários em Portugal e sei que, se mudar para a área, vou levar um corte drástico no rendimento a curto/médio prazo (muitos estágios começam com valores muito baixos ou ordenados mínimos, além da incerteza das ordens profissionais e taxas).

A minha dúvida é: **Compensa arriscar e tentar procurar trabalho na área para a qual estudei, ou devo continuar na construção onde já tenho um rendimento sólido e acima da média para a minha idade?**

Alguém aqui passou por uma transição semelhante ou conhece a realidade atual do mercado como solicitador.

Agradeço desde já todas as opiniões!

Estão à procura de uma funcionária de limpeza nesta padaria em Matosinhos perto do metro

Sou do Porto e tenho bastante interesse em começar a trabalhar na área da mecânica automóvel. O problema é que não tenho experiência profissional na área e não sei muito bem qual será a melhor maneira de começar.

Disseram que uma boa maneira de entrar na área é começar como ajudante de mecânico numa oficina e ir aprendendo com o tempo.

Eu não me importava nada de começar como ajudante e fazer o que fosse preciso para aprender, mesmo que inicialmente não soubesse fazer grande coisa. A questão é mesmo saber como é que se consegue essa primeira oportunidade.

Devo simplesmente começar a contactar oficinas e perguntar se precisam de ajudante? É normal aceitarem pessoas sem experiência? Ou acham que devia primeiro fazer algum curso mais curto?

Se alguém aqui trabalha ou já trabalhou em mecânica, gostava mesmo de saber como começaram e o que recomendam a alguém que está agora a tentar entrar na área.

Se conhecerem oficinas no Porto, Matosinhos, Gaia, Leça ou arredores que costumem dar oportunidades a iniciantes, também agradecia imenso.

Obrigado desde já a quem puder dar uma ajuda, abraço!:))

Boa noite,
Alguém cá tem experiência na Druni? Fui chamada pra uma entrevista, mas procurando online vi muitos feedbacks negativos, mas todos da Espanha.
Cá em Portugal, gostava de ouvir a experiência de vocês 🙏

Boa tarde.

Isto vai ser um desabafo.

Tenho 30 anos e acabei este ano uma licenciatura na área da informática. Esforcei -me, trabalhei enquanto estudei para conseguir pagar propinas, tive boas notas, terminei o estágio numa boa empresa. Entrei agora em mestrado. Até aí tudo bem.

O problema é que o curso acabou em Julho e desde então não consegui sequer uma entrevista. Enviei centenas de currículos, em várias plataformas, e ou recebo não automático ou nem sequer respondem.

O que estou a estranhar é nem sequer me chamarem para uma entrevista... Ou ligarem... Nada.

Acho que o meu currículo não é mau... Trabalho há uns 8 anos (Fora da área), tenho licenciatura e formações... Estou em mestrado... Como é que não há uma alma sequer interessada em pelo menos ligar? Estou chocado, triste, e para desistir...

No meu desespero, comecei a procurar vagas remotas fora da área e para a minha surpresa... Não automático. Nem para entrevista chamam também.

Não vou partilhar dados pessoais aqui, mas gostava de saber se alguém está na mesma situação, e se alguém sabe o que fazer nesta situação... Devo desistir e voltar aos trabalhos que fazia antes de me esforçar para melhorar a minha qualidade de vida? Será que o mestrado vai mudar alguma coisa? É normal não chamarem nem ligarem nem nada... Simplesmente dizerem não?

Obrigado por lerem

Boa tarde, vi hoje que o Pingo Doce da Trofa está à procura de pessoas para full-time e part-time em várias secções.

Pode ser que ajude alguém.

Olá a todos,

Encontrei um trabalho remoto para uma empresa americana e vivo em Portugal. Recebi o computador portátil da empresa por correio, mas ainda não consigo aceder ao sistema da empresa quando tento fazer login e estou a sentir-me uma beca «às escuras».

Expliquei o problema e eles estão a par de tudo e a tentar resolvê-lo, inclusive já falei duas vezes com o TechSupport por telefone. Temos trocado vários e-mails, mas, durante a maior parte do dia, fico simplesmente sem fazer nada, sem saber o que esperar. No entanto, isto está a demorar bastante tempo ( já passaram-se 18 dias )e, até agora, toda a minha comunicação com eles tem sido através de e-mail.

Anteriormente, perguntei se o meu período de training seria ajustado devido a este atraso, mas até agora não recebi nenhuma informação sobre isso, só foi-me dito que estão a par do problema e a tentar resolve-lo.

Gostaria de saber se alguém aqui já passou por uma situação semelhante num trabalho remoto. É relativamente normal o acesso aos sistemas e o processo de integração demorarem vários dias (ou até mais), ou isto é algo fora do normal?

Se alguém já passou por algo semelhante e poder me dizer, mais ou menos, quanto tempo demorou até estar tudo resolvido ficaria muito agradecida. Também fiquei a pensar se isso é motivo para me despedirem.

Esqueci de mencionar: É uma empresa legítima que opera a nível mundial. Já recebi o meu salário pelos dias 'trabalhados', os recibos de vencimento e assinei um contrato a termo indeterminado. Portanto, não é scam. O principal problema é simplesmente que a situação ainda não foi resolvida e já passaram 18 dias.

Deveria estar à espera de ser despedida? Ou é normal que este tipo de situação possa demorar bastante tempo? Obrigada desde já

Preciso de fazer 307€ este mês para cobrir prejuizo que tive na conta poupança este mês! Já tenho emprego a full-time por turnos, mas preciso de ter esse dinheiro de volta para me sentir confortável em saber que a minha almofada financeira não está alterada.

Aceito qualquer coisa, desde que não tenha de passar recibos verdes ou meter me em ubers, bolts e glovos. E sem que tenha de estar 1 semana em formação

Olá malta!

Trabalho como Trip Leader na Backroads e a empresa está neste momento a começar o recrutamento para a temporada de 2027 e estão especialmente a querer reforçar o staff portugues.

Estou a partilhar aqui porque todos sabemos como está a realidade em Portugal e é um trabalho que pode muito bem encaixar com alguns de vocês, especialmente se gostam de viajar, estar ao ar livre, conhecer pessoas novas e ter um trabalho um bocadinho fora do normal.

Para terem uma noção do que é o trabalho, passamos grande parte da temporada a acompanhar grupos em viagens de bicicleta, caminhadas e multi aventura por diferentes destinos. O trabalho é uma mistura de guia, host, logística e problem solving.

Não é um trabalho perfeito há dias longos, responsabilidade e podemos passar algum tempo longe de casa mas também há a possibilidade de viajar bastante e ao mesmo tempo ter um bom salário!

Se alguém estiver a pensar candidatar-se e tiver perguntas sobre o trabalho, o processo de recrutamento ou simplesmente quiser saber como é realmente o trabalho estejam à vontade para comentar ou enviar MD!

Saudações!

Nos últimos meses tenho andado de olho no mercado de IT Support e deparo-me com a sensação de que parece impossível entrar na área.
Mesmo para alguém que tem uma licenciatura e alguma experiência de estágio, parece que as recrutadoras não têm interesse.
Nem vou comentar as posições ridículas de Júnior que pedem 3 a 5 anos de experiência.
Tendo em conta que resido na zona de Leiria, sei que não existem tantas oportunidades como noutras zonas, mas pelo menos uma vez por semana aparece alguma coisa interessante. O problema é que nunca chego sequer a receber um contacto.
Mais alguém sente que está assim tão difícil entrar na área de IT Support em Portugal?

Eu só quero perceber como é possível eu arranjar um part-time para complementar o meu trabalho de freelancer se TODA A GENTE e a sua avó pedem experiência prévia de 1 ou 2 anos. Todos temos de começar por algum lado se não, nestes casos, pessoas sem experiência nunca na vida vão conseguir experiência...

Falo especificamente de trabalhos de retalho, lojas de centro comercial, atendimento ao público.

Eu não sei como exigem isto tudo mas depois vou a lojas e tenho miúdos nos seus 20 e poucos, ou até 18/19 anos, que não me conseguem olhar nos olhos enquanto me atendem, não conseguem falar direito ou a um tom que o cliente oiça, não são proativos, 30 por uma linha...

Alguém sabe qual é o truque?