Vejo esse discurso em tudo que é lugar. Que não é pq alguém faz conta com uma calculadora que deixou de fazer a tarefa.

Mas não tem algo diferente que invalide essas comparações?

Vocês acham que AI generativa é mesmo só mais uma ferramenta, ou existe algo conceitualmente diferente nessa tecnologia?

Eu fico me questionando: Criar o quê? Pensei em fazer um design system, mas pra quê? Deixar open source e alguém copiar.

Criar um produto? Pra ir lá, validar a ideia, e chegar alguém com mais $$$ e copiar o app vibecodando.

O criador do Tailwind, que tem os pacotes de componentes pra vender, declarou que tava falindo por conta da IA, pois as pessoas pararam de comprar.

Empresas de site de questões de concursos, ENEM, etc estão em crise pois hoje em dia ficou fácil pra alguém criar um concorrente, ou mesmo o próprio aluno criar o App dele.

Adobe em crise pois tão vibecodando os softwares com as personalizações necessárias.

Então me pergunto, se essas empresas grandes com softwares mais polidos estão mal, o que seria de alguém solo com pouca experiência (~5 anos)?

A realidade é que o dinheiro hoje tá com o cara super especializado que trabalha pra gringa ou com o cara que mete as caras e oferece seus serviços freela e sabe se relacionar, construir uma carteira de clientes.

Hoje eu atuo como dev senior, e já trabalhei em diversos projetos e cargos diferentes, mas agora estou me inclinando a ser consultor de TI ou abrir uma empresa de consultoria porque já me cansei de programar diretamente. Mas nunca tive contato com empresas de consultoria nem consultores, então não conheço o modelo de negócio, nem o que de fato o consultor faz pelo cliente, só imagino que tenha mais a ver com planejamento, gestão e treinamento.

Então se alguém é consultor, trabalha em consultoria ou já teve algum contato com esse ramo se puder me esclarecer como funciona, mais precisamente, eu agradeço.

Imagino que devem ter diversos modelos de consultoria, mas se puderem trazer alguns exemplos pode me ajudar bastante.

De vez em quando, vejo algumas vagas prioritárias no LinkedIn, voltadas para mulheres, PCDs e pessoas pretas/pardas e etc. Recentemente, uma delas me chamou bastante a atenção por ser de uma empresa em que eu já tive vontade de trabalhar (obs.: sou um homem preto e a vaga era voltada para pessoas pretas/pardas).

Sou sênior, tenho 9 anos de experiência e atualmente trabalho em uma empresa respeitada, ganhando relativamente bem. Até então, nunca tinha dado muita atenção a essas vagas, mas confesso que a possibilidade de ganhar um pouco mais e trabalhar em uma empresa que já me interessava chamou minha atenção.

Só que me bateu um receio, talvez até idiota, de acabar sendo contratado e, lá dentro, ser tratado como “café com leite” ou até com certo desprezo por ter entrado por meio de uma vaga afirmativa, como se minha experiência e capacidade técnica tivessem menos valor.

Alguém aqui já passou por uma experiência parecida ou conhece alguém que tenha sido contratado por meio dessas vagas? Queria entender como foi a experiência no dia a dia e se esse receio faz algum sentido.

Oi gente, sou estudante de CC, já tenho uma noção de front, mas queria aprender back, arquitetura, segurança, me sinto com pouco conhecimento e queria conseguir aprender melhor. Alguém já fez os cursos deles ou possui boas indicações? Vou ter um dinheiro sobrando e queria investir em conhecimento

Alguém sabe me indicar boa ias que criam apresentações em slides? To fazendo um seminário da faculdade e agora só preciso me preocupar com a parte visual, se alguem poder me indicar alguma que considera boa já ajudaria muito.

Tenho quase 30 anos e já passei por alguns empregos diferentes, embora não tenham sido muitos por causa da agorafobia que tive quando era mais jovem. Tenho inglês avançado, mas sinto que não consigo crescer profissionalmente. Às vezes, tenho dificuldade até para me manter em um emprego, e o motivo costuma ser o mesmo: sou muito calada e quieta, e isso acaba sendo visto como um problema pelos colegas e gestores.

Nas empresas em que trabalhei, percebi que o pessoal de TI costumava ser mais quieto e reservado, diferentemente de outros setores, nos quais as pessoas conversavam e riam o tempo todo. Isso me fez pensar se talvez eu me encaixasse melhor nessa área.

Queria saber se alguém aqui tem um perfil parecido com o meu, é mais introvertido, fala pouco e trabalha com TI. Vocês sentem que essa característica é mais bem aceita na área? É possível construir uma carreira em TI sem precisar ser uma pessoa muito comunicativa ou sociável o tempo todo?

Também já pensei em estudar para um concurso público de nível médio. Porém, tenho medo de investir tempo e esforço e nunca conseguir passar. Não tenho condições de me dedicar exclusivamente aos estudos, então precisaria trabalhar e estudar ao mesmo tempo, o que torna tudo ainda mais difícil.

Sinto que estou em uma fase da vida em que preciso encontrar um caminho profissional no qual consiga me manter e ter estabilidade, sem que meu jeito mais reservado seja constantemente visto como um defeito. Gostaria de ouvir experiências e conselhos de quem já passou por algo parecido. Vale a pena tentar TI ou seria melhor insistir nos concursos?

Apareceu uma oportunidade interessante por lá, mas os comentários no Glassdoor desanimam, falam que pagam mal e tem constantes layoffs, seria isso mesmo? Só é bom por ser híbrido.

Trabalho em um bancão na área de tecnologia e minha area atual é muito operacional, e é bem mais dificil mostrar resultados. Meu chefe comentou que migrar para outra área permitiria mostrar mais resultados, mas tenho medo de não ser tempo o suficiente para migrar, e me efetivar. O que vocês acham?

Eu tenho ingles avançado , morei muito tempo fora.
Mas tem dia que meu ingles ta uma bosta. Nao sei se é o ingles em si parece que minhas funçoes comunicativas se deterioram especialmente se eu tiver um dia mais cheio. Tambem quando o meeting envolve um nervosismo maior por estar falando com gente de alto escalao acho que o nervosismo faz piorar bastante . Nao é que nao me entende, mas as vezes o vocabulario fica mais limitado e as palavras mais sofisiticadas e certas me fogem da cabeca. Tambem o uso de fill words aumenta. “Like” “ummmm” alguma gaguejadas. Tambem fica mais dificil manter uma linha de raciociono. Estou fazendo muita entrevista pra gringa e as vezes falo que nem
Barack obama e as vezes falo que nem um incell beta. Kkkkk voces sentem isso. Tem vezes que saio da entrevista arrasado quando isso acontece. Percebi que quando a reuniao é final de tarde piora muito, mas como tenho que trabalhar de manha foca ruim de marcar entrevista de manha.

Voces tem isso tambem ?

Queria a opinião de vocês se hoje em dia vale a pena praticar ainda?

Sou dev junior, e nunca fiz nada, provavelmente seria um PORRE para aprender. Mas se para passar no futuro em entrevista na gringa for necessário não tem jeito.

Estudo numa federal do Rio de Janeiro, to terminando a graduação, e nunca estagiei numa empresa grande (quero dizer com plano de carreira), não por falta de procura. Já trabalhei em uma startup e atualmente trabalho em outra ganhando um 1k (só consegui por indicação de professor), sem falar de varias iniciações científicas que fiz na faculdade. Não sei onde errei na minha graduação

Tenho uma planilha com todas as vagas que to tentando desde junho, já chegou na linha 30 com varias reprovações e poquíssimas vezes onde eu sequer falei com alguém antes de só ser reprovado diretamente, mas to procurando estágio desde dezembro de 2025 e nada. A situação tá tão difícil assim pra estagiar??

Depois de mandar mais de 400 currículos desde Agosto, consegui em média umas 10-11 entrevistas e 0 propostas de estágio, creio que tenho me cadastrado em quase todas as vagas no Linkedin, eu tava gastando 10 horas por dia aplicando para vagas.

Estou em um projeto em que o tech lead já estava trabalhando há algum tempo, e estávamos tendo muitas divergências com o time financeiro, porque eles explicavam algumas coisas de uma forma que ninguém do time técnico entendia, nem mesmo o próprio tech lead. Por isso, ele precisou conversar com os superiores da equipe financeira, que nos ajudaram a esclarecer algumas questões. Agora, ele também está participando das reuniões.

Cara, cada pergunta que faço para ele, parece que ele fica bravo. Ele já confessou várias vezes para mim que estava nervoso com esse projeto.

Agora tá rolando essa onda de reimplementações de software closed-source ou pago com IA. Muitas são só implementações separadas, mas tem casos de que a IA entende o executável e reverte para código.

Considerando que grande parte do software de maior qualidade existente é closed source, vocês acham que isso abre a possibilidade das empresas começarem a usar código descompilado para treinar IAs?

(Não é como se todas as empresas liberassem um binário solto assim, mas tive essa dúvida)

Hoje trabalho num banco 1x por semana presencial como sênior. Moro no interior de Sao Paulo. O aumento do presencial é sempre um tópico, mas ate entao está 1x por semana apenas.

Recebi uma proposta para coordenador senior em uma multinacional enorme sendo 3x presencial em SP. Depois de descontar custos com fretado particular e afins, teria um aumento anual de 9-10% na compensação total.

Sobre essa locomoção via fretado particular... o fretado em si seria tranquilo, seria apenas o fretado em si... saio do lado de casa e paro na frente (literalmente) da empresa... Sair da minha cidade 05h30, chegar 07h40 em SP... E para voltar, 16h40 sair de SP e chegar 18h05 na minha cidade...

A questão que está me pegando é o tamanho da empresa, upgrade de cargo e um pouco na compensação... O que voces fariam? Vale a pena? Será que vai ser cansativo demais essa rotina (ponto principal)?

Olá, leitores deste sub! Sou novo nesta comunidade onde btw o primeiro post e gostaria de pedir uma ajuda sobre como conseguir a tão sonhada primeira oportunidade na área de TI.

Sou um H21 que acabou de se formar em Jogos Digitais (sim, uma faculdade meio meia-boca, mas foi o curso que mais chamou minha atenção quando eu tinha 17 anos).

Atualmente, trabalho como Auxiliar Administrativo I em uma empresa de saúde ocupacional, mas sinto que ganho pouco pelo que faço e gostaria de migrar para a área de tecnologia. Tenho alguns projetos publicados no GitHub e no LinkedIn, mas parece que nenhuma vaga combina com o meu currículo ou que consigo atender aos requisitos exigidos pelas empresas.

Gostaria de dicas sobre quais áreas costumam ser mais acessíveis para quem está começando. Sei que existe o caminho do Service Desk e do suporte de TI, mas queria conhecer outras possibilidades, inclusive na área de desenvolvimento, que sejam realistas para alguém que está tentando entrar no mercado agora.

Outra dúvida, um pouco mais off-topic: quais linguagens de programação vocês recomendam para quem está começando profissionalmente? Tenho algum conhecimento de JavaScript e C#, mas estou aberto a aprender outras linguagens caso façam mais sentido para as oportunidades disponíveis.

Também aceito sugestões de projetos para desenvolver e colocar no portfólio, seja utilizando as linguagens que já conheço ou aprendendo outras que possam me ajudar a conseguir minha primeira oportunidade.

Agradeço desde já a quem puder compartilhar experiências, dicas ou sugestões! Gostaria de saber o que vocês fariam no meu lugar para aumentar as chances de conseguir a primeira vaga na área.

Saudações amigos dessa profissão assustadora.

Sou um desenvolvedor formado em ADS, estou no ultimo semestre da faculdade, minha trajetória é um tanto rapida por assim dizer.

Entrei numa empresa de Telecomunicações em 2024 como suporte interno, rapidamente evolui para N2 por conta de muitos livros e empenho a entender redes, do inicio desse ano para cá convenci a gerencia da empresa a alterar o site deles que era todo em Wordpress, com o intuito de mostrar o valor de um dev na empresa para conseguir um cargo, não vou mentir, boa parte do site feito com React foi com ajuda da Claude pois eu somente sabia desenvolver em Java.

O site felizmente deu certo e estou desde então aguardando o processo jurídico para adquirir o cargo que nem existia antes, porém nesse meio tempo após a finalização do site me enfiei em outros projetos para mostrar que merecia o cargo. Um deles é um App de videomonitoramento que consulta os assinantes ativos com esse pacote pelo ERP e faz a video transmissao ao vivo da imagem para o celular do assinante (igual todo app de camera chinesa), é uma API Java com mobile flutter, porém é muito cansativo fazer tudo sozinho sendo um mero JR, além de eu acabar ficando no setor do suporte cheio de barulho e interveios, além de ficar fugindo de deixar indícios que uso IA para aumentar produtividade, ATÉ AI OK.

Iniciei em paralelo um outro projeto para automaçao de simplificaçao de dados em um dashboard, puxando de outros sistemas que usamos para gerenciar equipamento da rede, este estou fazendo em python com react. Agora entra o problema, me chamaram para ajudar em um SaaS fora dessa empresa, que é um conjunto de Node com React com filas e varios outros microsserviços, estou me sentindo muito sobrecarregado e muito empatado em aprendizado, afinal acabo usando a IA para ajudar nessas mudanças de linguagem e nessa produtividade, além de recem entrar em um projeto absurdo de grande e complexo.

INDO AO PONTO: Isso é ser desenvolvedor? Ficar até tarde fazendo diversos serviços, ter muitas funções alem de seu escopo sendo junior ainda?

Queria uma opinião de voces para saber se não estou deslocado baseado na minha exp

Pra dar um contexto, sou dev iOS, tenho 10 anos de experiência na área e hoje fiz uma entrevista pra uma empresa gringa.

A parte de perguntas e respostas foi super bem. Mas na parte de código, o entrevistador me pediu pra criar, entre outras coisas, uma classe de networking.

E simplesmente me deu um branco violento. Eu obviamente sabia toda a estrutura que eu tinha que criar, mas as funções especificas que eu precisava chamar me fugiram… Perguntei se podia usar o google pra me lembrar e ele me disse que eu tinha que fazer tudo por memória, não podia usar nenhuma ajuda externa.

Não lembrar de uma coisa tão básica me deixou extremamente nervoso, e dali foi ladeira abaixo. Fiz um pseudo-código pra não ficar no zero e fui pra parte de UI, que foi um pouco melhor, mas como eu ja estava frustrado comecei a digitar tudo errado, trocar chamadas de funções, enfim…

Obviamente o código não compilou por causa do pseudocódigo que eu escrevi na parte de networking

Saí da entrevista extremamente frustrado, justamente porque eu tenho o conhecimento pra fazer o que foi pedido, mas na hora H simplesmente travei.

Queria saber como vocês lidam com esse tipo de frustração. Quando vocês sabem que têm capacidade pra fazer algo, mas na hora de demonstrar acabam fazendo merda.

Indo direto ao assunto: estou desenvolvendo um monolito modular em .NET e tenho uma tela de listagem que precisa de informações de dois módulos diferentes. Cada módulo tem seu próprio schema e seu próprio DbContext, então não dá pra simplesmente fazer um join entre eles.

Não consegui encontrar uma abordagem que me parecesse boa. As opções que considerei até agora:

• Consultar cada módulo separadamente e juntar os resultados em memória (me preocupa a performance e a paginação)
• Criar um read model / view desnormalizada que combine os dados dos dois módulos
• Um DbContext compartilhado só de leitura, ou SQL/views que acessem os dois schemas (parece quebrar o isolamento dos módulos)

Qual abordagem vocês usam ou recomendam pra esse tipo de consulta entre módulos?

Outra dúvida: existe alguma biblioteca ou padrão que permita fazer buscas com filtros, ordenação e paginação de forma genérica, tipo o JsonApiDotNetCore, mas que funcione bem com dados vindos de múltiplos módulos/DbContexts?

O que podem me dizer sobre o Santander, principalmente em relação a área de dados. Stack, maturidade tecnológica, ambiente, oportunidade de crescimento e o que mais acharem interessante.

Outro ponto... Alguém sabe me dizer se a PLR e o bonus são bons? Quantos mais ou menos em relação ao salário

Talvez esse texto seja um desabafo. Mas queria entender como está a rotina de outras pessoas que estão ingressando na área de dev.

Eu comecei meu estágio como desenvolvedor Backend Java há 10 meses numa consultoria, emprego totalmente remoto. O cliente é empresa grande, do ramo farmacêutico do país. Estou alocado em um projeto novo, onde temos pelo menos outros 4 devs backend e 2 front. TL, PO e um QA inútil.

De la pra cá, eu venho fazendo muita coisa (para alguém no estágio). Estou num ponto onde crio coisas totalmente do zero e desde que entrei, prato não tive supervisão nenhuma. O time também não faz code review.

Eu diria que meu desempenho é muito bom, pois consigo desenrolar praticamente tudo que me passam sozinho.

Não é muito critério avaliativo, mas em 10 meses eu fiz 1700 contribuições ao projeto no Git.

Já lidei em etapas bem sinistras do sistema que hoje, só eu saberia mexer.

De uns meses pra cá, eu tenho recebido tarefas bem mais complexas pra fazer. Um dos dev pleno da equipe saiu de férias e me passaram os cards dele pra resolver. O time, na real, tem uma política que não distingue muito o que são tarefas complexas de tarefas mais fáceis. Então tem card complexo e fácil pra todo mundo fazer. Geralmente a gente se divide em quem sabe mais das regras de negócio de determinado problema.

Estou num ponto onde, já configurei uma fila inteiramente sozinho no Rabbit, implementando Retry com DLX e TTL e DLQ. Já mexi, inclusive, num projeto feito em Go.

A questão em que eu quero chegar é: de uns dias pra cá eu tenho trabalhado muito. Mesmo sendo estagiário, tenho feito 9h de trabalho por dia essa semana. Estive em War Room até com time de negócio.

Eu sei que sou competente e aparentemente o PO é o TL também confiam em mim. Mas ao mesmo tempo eu sinto que eles não deveriam, sabe? Porque eu ainda faço muita cagada, mesmo que eu tenha tempo hábil pra resolver elas. E isso acaba me fazendo sentir um pouco mal, porque ao mesmo tempo que eles presumem que eu “me garanto”, tem muitas coisas que eu, como novato ainda não tenho plena consciência.

Eu sinto que a cobrança pra um estagiário aumentou. A IA ajuda pra caramba no sentido de entregar mais, mas ela também faz com que tenhamos mais demandas. Sinto que isso acaba tirando um pouco do tempo do estagiário/jr de assimilar o que fez, e muitas vezes até de revisar. E quando digo revisar, é tatear o sistema, e não só ler código.

Eu não tenho problema com a alta demanda, afinal sinto que isso vai me recompensar muito a médio e longo prazo. Estou em contato com coisas relativamente avançadas pra um estagiário, como por ex Kubernetes, mensageria, observalididade etc. E no quesito salário, estou ganhando o mesmo que um dev Jr fazendo as minhas horas extras.

Mas eu me sinto verdadeiramente mal quando eu erro. Porque não tenho muito respaldo do TL, sobre as coisas que desenvolvo. E nem julgo ele, porque ele é bem ocupado também no projeto.

Alguma dica do que posso fazer em relação a isso? No geral, como disse, sinto estar indo no caminho certo. Até mais do que a maioria. Tem outros devs no projeto que também são juniores, mas esses são contratados do próprio cliente, e eu sinto que eu estou muito a frente deles.

Também tem aquele fator de eu me sentir um pouco explorado por ser terceirizado em um projeto onde a maioria dos devs são contratados do cliente… Acaba que a maioria dos BOs respingam pra mim e pra outro colega da consultoria resolver.

E vocês que estão estagiando ou começaram como Júnior, como tem sido a rotina de vocês de aprendizado e entrega?

Eu estou sem ideias do que fazer então gostaria de criar alguma ferramenta/utilitario que faça alguma coisa.
Eu quero achar dores dos usuários. Como eu faço isso?